Центр занятости
Печать PDF

Oбщероссийская база вакансий  «РАБОТА В РОССИИ» - первый в россии портал для подбора кадров с государственной поддержкой Территориальное отделение   «Центр занятости населения» в

г. Красноперекопск и Красноперекопском районе  информирует о функционировании информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (http://trudvsem.ru/).

Портал «Работа в России» создан, чтобы помочь работодателям подобрать кадры, а гражданам найти работу.  Он содержит уникальную базу вакансий, собранных со всех регионов страны.

Портал отличается от других ресурсов своей универсальностью и удобством.

База вакансий формируется на основании информации, содержащейся в информационных системах органов службы занятости населения, а также информации, размещаемой работодателями самостоятельно. Есть и база резюме, которую пополняют соискатели.

Размещение вакансий работодателями!

Чтобы разместить вакансии Вам необходимо:

  • создать «Личный кабинет» путем регистрации на Портале http://trudvsem.ru/;
  • после проведенной проверки внесенных данных в «Личном кабинете» Вы получите  возможность размещать вакансии и просматривать резюме соискателей с целью подбора кадров.

Созданный Вами «Личный кабинет» позволит просмотреть отклики соискателей на заявленные Вами вакансии.


Размещение резюме соискателями!

Чтобы создать резюме,  Вам нужно зарегистрироваться на Портале http://trudvsem.ru/. Регистрация займет несколько минут. Потребуется только адрес электронной почты или номер мобильного телефона. Регистрация осуществляется на Портале государственных услуг, после чего необходимо вернуться на Портал «Работа в России».

Если Вы уже зарегистрированы на Портале государственных услуг, то для входа на Портал «Работа в России» Вы можете воспользоваться своим логином и паролем.

Поиск вакансий!

Чтобы найти работу, Вы можете:

  • разместить резюме  (работодатель, у которого появляется потребность укомплектования персоналом, будет иметь возможность ознакомиться с Вашим резюме при отборе необходимого  кандидата);
  • найти подходящую вакансию (путем самостоятельного ознакомления с  имеющимися вакансиями и обращения к  работодателю);

Для поиска работы на Портале регистрироваться не обязательно, для этого достаточно      выбрать наиболее удобный для Вас способ поиска:

- по названию  Вашей  профессии (указав ее в поисковой строке на главной странице Портала);

- по поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, типу занятости, графику работы и др.).

Результаты поиска будут доступны  в виде списка вакансий.


Все действия на Портале абсолютно бесплатны,

так как являются государственной услугой.

За консультациями Вы можете обращаться в Территориальное отделение ГКУ  РК «Центр занятости населения»

в г. Красноперекопск и Красноперекопском районе

по адресу: г.Красноперекопск, ул.Чапаева, 2, каб. 28 или по тел.2-11-09


Пресс-центр Территориального отделения ГКУ «Центр занятости населения в г.Красноперекопск и Красноперекопском районе


МЫ РАБОТАЕМ ДЛЯ ВАС

 

В преддверии Международного Дня инвалидов в Красноперекопском Территориальном отделении службы занятости Крыма в г.Красноперекопск и Красноперекопском районе для граждан с ограниченными физическими возможностями была организована встреча с представителями прокуратуры, социальных служб и работодателей на тему «Государственные гарантии, услуги и социальная помощь гражданам с инвалидностью».

Приветствуя участников встречи, директор центра занятости Анатолий Бувин подчеркнул особую важность мероприятия такого формата в первую очередь для присутствующих граждан с инвалидностью, поскольку это одна из возможностей ещё раз обсудить состояние и проблемы, связанные с их социальной и трудовой адаптацией.     

Он также ознакомил участников с основными государственными услугами, которые оказывает служба занятости лицам, имеющим инвалидность, в том числе и о тех, которые оказываются этой категории населения при осуществлении выездов мобильной группы по месту их проживания. Особое внимание присутствующих он обратил на проблему содействия трудоустройству инвалидам из-за недостаточного количества вакансий, а также отсутствия желания работодателей создавать дополнительные рабочие места для указанной категории граждан и предложил возможные пути её решения.

В своём выступлении помощник Красноперекопского межрайонного прокурора Артур Дедов акцентировал внимание собравшихся на приоритетных направлениях работы надзорного ведомства по защите прав социально- незащищенных граждан, на необходимость соблюдения работодателями норм законодательства о труде и квотировании рабочих мест при оформлении трудовых отношений с инвалидами, а также о мерах административной ответственности в случае его нарушения.

Далее тему беседы поддержали руководители таких учреждений, как Управление труда и социальной защиты населения города Александр Райцин, Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города и района Наталья Хоменко и филиала регионального отделения Фонда социального страхования Иван Нагорский, которые осветили вопросы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, состоянием доступной среды для маломобильных групп населения, порядками предоставления гражданам с ограниченными физическими возможностями технических средств реабилитации и выдачи путевок на санаторно - курортное лечение, а также проинформировали о видах и порядке оказания социальных услуг для указанной категории граждан.

В ходе состоявшегося разговора заместитель начальника Управления Пенсионного фонда РФ в Красноперекопском районе Вита Семенюта обратила внимание участников встречи на порядок назначения пенсионного обеспечения инвалидов и на изменения пенсионного законодательства, которые вступят с силу с начала следующего года. При этом она сообщила о простоте пользования и доступности услуг ведомства в электронном виде.

В завершение встречи все участники сошлись во мнении, что такие мероприятия дают возможность гражданам с инвалидностью быть услышанными, получить надежду на то, что они не одиноки в своей беде и кроме родственников, друзей и соседей есть государственные службы, которые работают для них и готовы оказать содействие в решении той или иной проблемы.

Ну и конечно же учитывая то, что  все присутствовавшие инвалиды имеют желание работать,  в адрес работодателей директором центра занятости в завершении встречи  была высказана большая просьба об изменении с их стороны подходов к решению вопросов содействию трудоустройства данной категории граждан, причём как на  вакантные квотные места,  так и на имеющиеся вакансии, где можно было бы использовать их труд, в том числе и в период отпусков основных работников