Центр занятости
Печать

Центр занятости и работодатели – партнеры на рынке труда

Обучение граждан предпенсионного возраста

Одним из приоритетных направлений деятельности государственной службы занятости в нынешнем году является повышение заинтересованности работодателей в сотрудничестве с центром занятости.

Работодатель всегда был и остается клиентом номер один для службы занятости населения, так как формирование банка вакансий, трудоустройство безработных граждан, выполнение мероприятий активной политики занятости населения напрямую зависят от работодателя.

Приглашению к сотрудничеству работодателей, привлечению вакансий способствует применение активных форм сотрудничества центра занятости с работодателями, индивидуализация подходов в работе с каждым работодателем. Директор Территориального отделения Игорь Загребельный уделяет большое внимание личным встречам с руководителями предприятий города и района, во время которых происходит обмен мнениями, вырабатывается стратегия взаимовыгодного сотрудничества. В нынешнем году руководством центра занятости и специалистами отдела оказания услуг работодателям было посещено более 400 работодателей.

Специалисты центра занятости ежедневно общаются с руководителями и работниками кадровых служб по телефону, через интернет, при личном контакте по вопросу формирования банка вакансий и трудоустройству ищущих работу и безработных граждан. Ведется активная работа по наполнению портала «Работа в России», а также по информированию работодателей и ищущих работу граждан о его функционировании, проводятся ярмарки вакансий.

Также одним из приоритетных направлений деятельности государственной службы занятости на сегодняшний день является организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста. С целью информирования работников предприятий о новой услуге службы занятости руководство и специалисты территориального отделения центра занятости проводят встречи с гражданами предпенсионного возраста на предприятиях и учреждениях города и района.

Эффективность перечисленных форм сотрудничества с работодателями очевидна.

Так на протяжении 2019 года работодателями региона в Территориальное отделение было предоставлено 2246 вакансий, в том числе 59 для граждан с инвалидностью, на которые было трудоустроено 1340 чел.

Многие годы центр занятости сотрудничает с работодателями по организации общественных работ. Через организацию общественных работ служба занятости не только поддерживает материально безработных граждан, но и поддерживает их мотивацию к труду. На сегодняшний день Территориальным отделением на организацию и проведение общественных работ был заключен 21 договор на 154 рабочих места, на которые уже трудоустроены 66 граждан, ищущих работу. Также работодателями города и района трудоустроено 32 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы и 86 школьников.

В рамках реализации мероприятий федерального проекта «Старшее поколение» более 400 работающих граждан изъявили желание пройти профобучение и повышение квалификации, из них 18 уже направлены на обучение.

  

Служба занятости всегда заинтересована в успешной работе предприятий и организаций не меньше, чем они сами. Для работодателей успех – это стабильность, прибыль, дальнейшее развитие бизнеса. Для нас - это возможность помочь нуждающимся в работе гражданам трудоустроиться, а работодателям – найти необходимые кадры.

Обучение граждан предпенсионного возраста

 

Территориальное отделение выражает искреннюю благодарность всем работодателям за многолетнее плодотворное сотрудничество со службой занятости в решении вопросов занятости в нашем регионе и надеется на его успешное продолжение



Пресс-центр Территориального отделения службы занятости в г. Красноперекопск и Красноперекопском районе


800x600

МЫ РАБОТАЕМ ДЛЯ ВАС

 

В преддверии Международного Дня инвалидов в Красноперекопском Территориальном отделении службы занятости Крыма в г.Красноперекопск и Красноперекопском районе для граждан с ограниченными физическими возможностями была организована встреча с представителями прокуратуры, социальных служб и работодателей на тему «Государственные гарантии, услуги и социальная помощь гражданам с инвалидностью».

Приветствуя участников встречи, директор центра занятости Анатолий Бувин подчеркнул особую важность мероприятия такого формата в первую очередь для присутствующих граждан с инвалидностью, поскольку это одна из возможностей ещё раз обсудить состояние и проблемы, связанные с их социальной и трудовой адаптацией.     

Он также ознакомил участников с основными государственными услугами, которые оказывает служба занятости лицам, имеющим инвалидность, в том числе и о тех, которые оказываются этой категории населения при осуществлении выездов мобильной группы по месту их проживания. Особое внимание присутствующих он обратил на проблему содействия трудоустройству инвалидам из-за недостаточного количества вакансий, а также отсутствия желания работодателей создавать дополнительные рабочие места для указанной категории граждан и предложил возможные пути её решения.

В своём выступлении помощник Красноперекопского межрайонного прокурора Артур Дедов акцентировал внимание собравшихся на приоритетных направлениях работы надзорного ведомства по защите прав социально- незащищенных граждан, на необходимость соблюдения работодателями норм законодательства о труде и квотировании рабочих мест при оформлении трудовых отношений с инвалидами, а также о мерах административной ответственности в случае его нарушения.

Далее тему беседы поддержали руководители таких учреждений, как Управление труда и социальной защиты населения города Александр Райцин, Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города и района Наталья Хоменко и филиала регионального отделения Фонда социального страхования Иван Нагорский, которые осветили вопросы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, состоянием доступной среды для маломобильных групп населения, порядками предоставления гражданам с ограниченными физическими возможностями технических средств реабилитации и выдачи путевок на санаторно - курортное лечение, а также проинформировали о видах и порядке оказания социальных услуг для указанной категории граждан.

В ходе состоявшегося разговора заместитель начальника Управления Пенсионного фонда РФ в Красноперекопском районе Вита Семенюта обратила внимание участников встречи на порядок назначения пенсионного обеспечения инвалидов и на изменения пенсионного законодательства, которые вступят с силу с начала следующего года. При этом она сообщила о простоте пользования и доступности услуг ведомства в электронном виде.

В завершение встречи все участники сошлись во мнении, что такие мероприятия дают возможность гражданам с инвалидностью быть услышанными, получить надежду на то, что они не одиноки в своей беде и кроме родственников, друзей и соседей есть государственные службы, которые работают для них и готовы оказать содействие в решении той или иной проблемы.

Ну и конечно же учитывая то, что  все присутствовавшие инвалиды имеют желание работать,  в адрес работодателей директором центра занятости в завершении встречи  была высказана большая просьба об изменении с их стороны подходов к решению вопросов содействию трудоустройства данной категории граждан, причём как на  вакантные квотные места,  так и на имеющиеся вакансии, где можно было бы использовать их труд, в том числе и в период отпусков основных работников Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE