Центр занятости
Печать

Тесное сотрудничество с работодателями – залог успешного решения проблем занятости в регионе.

Тесное сотрудничество с работодателями – залог успешного решения проблем занятости в регионе.

В современных условиях работодатели в деятельности службы занятости играют важнейшую роль, выполняя при этом несколько миссий. Во-первых - работодатели являются социальными партнерами в реализации государственной политики занятости. В этой роли они обеспечивают службу занятости вакансиями, необходимыми для трудоустройства безработных граждан. Во-вторых - они клиенты службы занятости, которые нуждаются в квалифицированных кадрах.

В рамках своей основной деятельности Территориальное отделение ГКУ «Центр занятости населения в г.Красноперекопск и Красноперекопском районе» осуществляет оказание услуг работодателям по следующим направлениям: подбор кандидатов на имеющиеся вакансии, информирование о положении на рынке труда, организация общественных и временных работ, организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, оказание консультационной помощи по правовым вопросам сферы занятости населения, том числе для работников, подлежащих увольнению в связи с ликвидацией организации, предприятия, либо сокращением численности или штата, а также организация семинаров и «круглых столов» по актуальным вопросам занятости населения.

Заседание круглого стола к Международному дню инвалида

На протяжении 2019г. Территориальным отделением было организовано и проведено 83 семинара для работодателей города и района, в т.ч. 24 по вопросам квотирования и резервирования рабочих мест для граждан с инвалидностью, в которых приняли участие 513 чел. и 151 чел. соответственно. Также к Международному Дню инвалида состоялась встреча за «круглым столом» с участием представителей Администраций города и района, социальных партнеров, работодателей и безработных граждан с инвалидностью.

С целью налаживания тесных партнерских отношений и решению вопросов занятости населения в регионе директором Территориального отделения Загребельным Игорем Николаевичем и специалистами отдела оказания услуг работодателям уделялось большое внимание проведению личных встреч с руководителями предприятий, организаций, а также индивидуальними предпринимателями. Так в 2019 году посещениями было охвачено около 500 работодателей.

Эффективность тесного сотрудничества с работодателями очевидна. На протяжении 2019 года работодателями региона в Территориальное отделение было предоставлено 3253 вакансии, в том числе 88 для граждан с инвалидностью, что на 150 вакансий больше, чем в 2018 году. Работодателям в текущем году было предоставлено 11300 услуг по подбору работников и 915 по информированию о положении на рынке труда.

Многие годы центр занятости сотрудничает с работодателями по организации и проведению общественных работ. Через организацию общественных работ служба занятости не только оказывает материальную помощь безработным гражданам, но и поддерживает их мотивацию к труду. В 2019 году Территориальным отделением на организацию и проведение общественных работ был заключен 21 договор на 154 рабочих места, на которые были трудоустроены 106 граждан, ищущих работу. Также работодателями города и района на временные работы было трудоустроено 40 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы и 86 школьников.

Также одним из приоритетных направлений деятельности государственной службы занятости на сегодняшний день является организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста. С целью информирования работников предприятий о новой услуге службы занятости руководство и

специалисты территориального отделения центра занятости проводили встречи с гражданами предпенсионного возраста на предприятиях и учреждениях города и района.

В результате проведенной работы 305 работающих граждан предпенсионного возраста прошли обучение в рамках федерального проекта «Старшее поколение», в т. ч. 29 чел. путем выдачи сертификата для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Вместе с работодателями государственная служба занятости реализует государственную политику занятости и только тесное взаимодействие - залог желаемого результата в работе.

Территориальное отделение выражает искреннюю благодарность Администрациям г.Красноперекопска и Красноперекопского района, а также всем работодателям за многолетнее плодотворное сотрудничество в решении вопросов занятости в нашем регионе и надеется на его успешное продолжение.

Заседание круглого стола к Международному дню инвалида

Заседание круглого стола к Международному дню инвалида

Пресс-центр Территориального отделения службы занятости в г. Красноперекопск и Красноперекопском районе


800x600

МЫ РАБОТАЕМ ДЛЯ ВАС

 

В преддверии Международного Дня инвалидов в Красноперекопском Территориальном отделении службы занятости Крыма в г.Красноперекопск и Красноперекопском районе для граждан с ограниченными физическими возможностями была организована встреча с представителями прокуратуры, социальных служб и работодателей на тему «Государственные гарантии, услуги и социальная помощь гражданам с инвалидностью».

Приветствуя участников встречи, директор центра занятости Анатолий Бувин подчеркнул особую важность мероприятия такого формата в первую очередь для присутствующих граждан с инвалидностью, поскольку это одна из возможностей ещё раз обсудить состояние и проблемы, связанные с их социальной и трудовой адаптацией.     

Он также ознакомил участников с основными государственными услугами, которые оказывает служба занятости лицам, имеющим инвалидность, в том числе и о тех, которые оказываются этой категории населения при осуществлении выездов мобильной группы по месту их проживания. Особое внимание присутствующих он обратил на проблему содействия трудоустройству инвалидам из-за недостаточного количества вакансий, а также отсутствия желания работодателей создавать дополнительные рабочие места для указанной категории граждан и предложил возможные пути её решения.

В своём выступлении помощник Красноперекопского межрайонного прокурора Артур Дедов акцентировал внимание собравшихся на приоритетных направлениях работы надзорного ведомства по защите прав социально- незащищенных граждан, на необходимость соблюдения работодателями норм законодательства о труде и квотировании рабочих мест при оформлении трудовых отношений с инвалидами, а также о мерах административной ответственности в случае его нарушения.

Далее тему беседы поддержали руководители таких учреждений, как Управление труда и социальной защиты населения города Александр Райцин, Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города и района Наталья Хоменко и филиала регионального отделения Фонда социального страхования Иван Нагорский, которые осветили вопросы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, состоянием доступной среды для маломобильных групп населения, порядками предоставления гражданам с ограниченными физическими возможностями технических средств реабилитации и выдачи путевок на санаторно - курортное лечение, а также проинформировали о видах и порядке оказания социальных услуг для указанной категории граждан.

В ходе состоявшегося разговора заместитель начальника Управления Пенсионного фонда РФ в Красноперекопском районе Вита Семенюта обратила внимание участников встречи на порядок назначения пенсионного обеспечения инвалидов и на изменения пенсионного законодательства, которые вступят с силу с начала следующего года. При этом она сообщила о простоте пользования и доступности услуг ведомства в электронном виде.

В завершение встречи все участники сошлись во мнении, что такие мероприятия дают возможность гражданам с инвалидностью быть услышанными, получить надежду на то, что они не одиноки в своей беде и кроме родственников, друзей и соседей есть государственные службы, которые работают для них и готовы оказать содействие в решении той или иной проблемы.

Ну и конечно же учитывая то, что  все присутствовавшие инвалиды имеют желание работать,  в адрес работодателей директором центра занятости в завершении встречи  была высказана большая просьба об изменении с их стороны подходов к решению вопросов содействию трудоустройства данной категории граждан, причём как на  вакантные квотные места,  так и на имеющиеся вакансии, где можно было бы использовать их труд, в том числе и в период отпусков основных работников Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE