Центр занятости
Печать

Учиться никогда не поздно

Учиться никогда не поздно

С начала 2019 года в рамках реализации мероприятий федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» Территориальное отделение службы занятости в городе Красноперекопск и Красноперекопском районе предоставляет уникальную возможность гражданам предпенсионного возраста - совершенно бесплатно и в кратчайшие сроки повысить свой профессиональный уровень, освоить новую профессию или получить дополнительные профессиональные навыки. Участниками проекта могут быть как работающие, так и незанятые трудовой деятельностью граждане.

С целью информирования работников предприятий о новой услуге службы занятости руководство и специалисты территориального отделения центра занятости проводили встречи с гражданами предпенсионного возраста на предприятиях и в учреждениях города и района. В 2019 году посещениями было охвачено около 500 работодателей.

Учиться никогда не поздно

В результате проделанной работы, возможностью прохождения обучения в 2019 году воспользовались 279 предпенсионеров. Слушатели успешно прошли обучение и получили документы об окончании курсов по наиболее востребованным в регионе образовательным программам: «Пользователь ПК, Internet», «Основы работы в офисных программах», «Бухгалтерский учет и налогообложение с изучением программы 1С: Бухгалтерия», «Специалист по охране труда», «Особенности социально-психологической работы с пожилыми людьми и инвалидами», «Нормативно-правовое обеспечение библиотечной деятельности», «Организация и управление кадровой службой с изучением программы 1С: Кадры», «Машинист насосных установок», «Рабочий зеленого строительства», «Оператор ЭВ и ВМ», «Повар», «Помощник воспитателя» и «Кухонный рабочий». При этом незанятым трудовой деятельностью гражданам в течение всего периода обучения выплачивалась стипендия в размере, равном величине минимального размера оплаты труда (11280 руб.).

Кроме этого, для 32 граждан предпенсионного возраста была использована и заслужила внимание еще одна форма обучения – по образовательному сертификату, позволяющая осуществить прохождение образовательного курса в ведущих учебных заведениях нашей республики. Обучение было организовано по следующим программам: «Оператор ЭВ и ВМ», «Повар», «Кондитер», «Маникюрша», «Оператор котельной», «Машинист (кочегар) котельной», «Слесарь-сантехник», «Санитарка», «Машинист насосных установок», «Рабочий по комплексному обслуживанию зданий», «Оказание первой помощи до оказания медицинской».

Программы обучения повышают конкурентоспособность и трудовую активность граждан, навыки работы на персональном компьютере и в сети Интернет, а также дают возможность максимально реализовать свой профессиональный и социальный потенциал.

В 2020 году службу занятости население ожидают новые проекты – обучение граждан в возрасте 50 лет и старше, обучение женщин,

находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, и неработающих женщин, имеющих детей дошкольного возраста.

Учиться никогда не поздно

В рамках проведения подготовительных мероприятий с целью реализации федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» Территориальным отделением проводится опрос работодателей на предмет выявления потребности в обучении или повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На сегодняшний день изъявили желание стать участником указанного проекта более 20 женщин. Работа в этом направлении продолжается.

Пресс-центр Территориального отделения службы занятости в г. Красноперекопск и Красноперекопском районе


800x600

МЫ РАБОТАЕМ ДЛЯ ВАС

 

В преддверии Международного Дня инвалидов в Красноперекопском Территориальном отделении службы занятости Крыма в г.Красноперекопск и Красноперекопском районе для граждан с ограниченными физическими возможностями была организована встреча с представителями прокуратуры, социальных служб и работодателей на тему «Государственные гарантии, услуги и социальная помощь гражданам с инвалидностью».

Приветствуя участников встречи, директор центра занятости Анатолий Бувин подчеркнул особую важность мероприятия такого формата в первую очередь для присутствующих граждан с инвалидностью, поскольку это одна из возможностей ещё раз обсудить состояние и проблемы, связанные с их социальной и трудовой адаптацией.     

Он также ознакомил участников с основными государственными услугами, которые оказывает служба занятости лицам, имеющим инвалидность, в том числе и о тех, которые оказываются этой категории населения при осуществлении выездов мобильной группы по месту их проживания. Особое внимание присутствующих он обратил на проблему содействия трудоустройству инвалидам из-за недостаточного количества вакансий, а также отсутствия желания работодателей создавать дополнительные рабочие места для указанной категории граждан и предложил возможные пути её решения.

В своём выступлении помощник Красноперекопского межрайонного прокурора Артур Дедов акцентировал внимание собравшихся на приоритетных направлениях работы надзорного ведомства по защите прав социально- незащищенных граждан, на необходимость соблюдения работодателями норм законодательства о труде и квотировании рабочих мест при оформлении трудовых отношений с инвалидами, а также о мерах административной ответственности в случае его нарушения.

Далее тему беседы поддержали руководители таких учреждений, как Управление труда и социальной защиты населения города Александр Райцин, Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города и района Наталья Хоменко и филиала регионального отделения Фонда социального страхования Иван Нагорский, которые осветили вопросы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, состоянием доступной среды для маломобильных групп населения, порядками предоставления гражданам с ограниченными физическими возможностями технических средств реабилитации и выдачи путевок на санаторно - курортное лечение, а также проинформировали о видах и порядке оказания социальных услуг для указанной категории граждан.

В ходе состоявшегося разговора заместитель начальника Управления Пенсионного фонда РФ в Красноперекопском районе Вита Семенюта обратила внимание участников встречи на порядок назначения пенсионного обеспечения инвалидов и на изменения пенсионного законодательства, которые вступят с силу с начала следующего года. При этом она сообщила о простоте пользования и доступности услуг ведомства в электронном виде.

В завершение встречи все участники сошлись во мнении, что такие мероприятия дают возможность гражданам с инвалидностью быть услышанными, получить надежду на то, что они не одиноки в своей беде и кроме родственников, друзей и соседей есть государственные службы, которые работают для них и готовы оказать содействие в решении той или иной проблемы.

Ну и конечно же учитывая то, что  все присутствовавшие инвалиды имеют желание работать,  в адрес работодателей директором центра занятости в завершении встречи  была высказана большая просьба об изменении с их стороны подходов к решению вопросов содействию трудоустройства данной категории граждан, причём как на  вакантные квотные места,  так и на имеющиеся вакансии, где можно было бы использовать их труд, в том числе и в период отпусков основных работников Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE